Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen Konflikt oder Streit zu vermeiden oder beizulegen.

Vor allem bei Vertragsschlüssen mit immer wieder denselben Geschäftspartnern und bei Dauerschuldverhältnissen wie bei Arbeits-, Miet- oder Informatikverträgen sowie der Abwicklung von Bauprojekten gewährleistet ein der Situation angepasstes Konfliktmanagement eine optimale Vertragserfüllung.

Als Konfliktprophylaxe wirken eine umsichtige und klare Vertragsgestaltung und Vertragsabwicklung.

Um die in Konfliktsituationen zur Verfügung stehenden Ressourcen optimal einzusetzen, lohnt es sich, professionelle private Streitbeilegungsverfahren wie Mediation, Schiedsge-richt, Schiedsgutachten, Ombudsstelle oder weitere Schlich-tungsmöglichkeiten zu prüfen.